- Главная
- Вопрос: Мой муж, инвалид II группы. Когда устраивался в детский сад электриком, руководство знало об этом, его и принимали на работу, только потому, что он инвалид. Сейчас на него взваливают работу, которую по факту должна выполнять бригада работников (хотя бы из 3-х человек), демонтаж старых светильников и монтаж новых и дополнительных. Муж хочет уволится по состоянию здоровья, т.к. со своим заболеванием не может скакать по стремянке сверху-вниз. У мужа мерцательная аритмия, на группе с 2011 года. Какую статью ТК РФ мы можем указать в заявлении на увольнение? Или нам просто на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ писать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Мой муж, инвалид II группы. Когда устраивался в детский сад электриком, руководство знало об этом, его и принимали на работу, только потому, что он инвалид. Сейчас на него взваливают работу, которую по факту должна выполнять бригада работников (хотя бы из 3-х человек), демонтаж старых светильников и монтаж новых и дополнительных. Муж хочет уволится по состоянию здоровья, т.к. со своим заболеванием не может скакать по стремянке сверху-вниз. У мужа мерцательная аритмия, на группе с 2011 года. Какую статью ТК РФ мы можем указать в заявлении на увольнение? Или нам просто на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ писать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ