- Главная
- Вопрос: С работником был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штатной численности (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Работодатель выплатил за 2 месяца средний месячный заработок. В силу ч. 3 ст. 178 ТК РФ органом службы занятости было вынесено решение о выплате работодателем среднего месячного заработка за третий месяц. Бывший работник явился в бухгалтерию работодателя с данным решением для того, чтобы ему была произведена третья выплата. В бухгалтерии пояснили, что выплачивать они не будут, так как третья выплата была начислена ему ранее. Возможно ли такое? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: С работником был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штатной численности (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Работодатель выплатил за 2 месяца средний месячный заработок. В силу ч. 3 ст. 178 ТК РФ органом службы занятости было вынесено решение о выплате работодателем среднего месячного заработка за третий месяц. Бывший работник явился в бухгалтерию работодателя с данным решением для того, чтобы ему была произведена третья выплата. В бухгалтерии пояснили, что выплачивать они не будут, так как третья выплата была начислена ему ранее. Возможно ли такое? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ