- Главная
- Вопрос: Работник отсутствует 4 недели. По адресу прописки не находится (письма с запросом причин отсутствия возвращаются). По телефону объясняет, что заболел будучи в деревне на рыбалке и до сих пор находится там. Связи нет. Со слов работника, находится на больничном, но подтвердить ничем не может. Прогнозов относительно выхода на работу не дает. Имеет ли право Работодатель уволить такого работника за прогул? Ведь уважительность отсутствия работник никак не подтверждает на протяжении 4 недель (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник отсутствует 4 недели. По адресу прописки не находится (письма с запросом причин отсутствия возвращаются). По телефону объясняет, что заболел будучи в деревне на рыбалке и до сих пор находится там. Связи нет. Со слов работника, находится на больничном, но подтвердить ничем не может. Прогнозов относительно выхода на работу не дает. Имеет ли право Работодатель уволить такого работника за прогул? Ведь уважительность отсутствия работник никак не подтверждает на протяжении 4 недель (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ