- Главная
- Вопрос: Я работаю в муниципальном учреждении главным бухгалтером. По постановлению мэрии города Новосибирска, наше учреждение с 01.01.2022 года перестанет существовать и присоединиться к другому муниципальному учреждению. В новом штатном расписании должность главного бухгалтера - 1 ед. По факту одна должность главного бухгалтера сокращается. Мне предлагают должность просто бухгалтера с более низкой оплатой труда. Имею ли я право уволиться в порядке сокращения в связи с изменением штатного расписания (сокращение моей должности), вызванного реорганизацией по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Я работаю в муниципальном учреждении главным бухгалтером. По постановлению мэрии города Новосибирска, наше учреждение с 01.01.2022 года перестанет существовать и присоединиться к другому муниципальному учреждению. В новом штатном расписании должность главного бухгалтера - 1 ед. По факту одна должность главного бухгалтера сокращается. Мне предлагают должность просто бухгалтера с более низкой оплатой труда. Имею ли я право уволиться в порядке сокращения в связи с изменением штатного расписания (сокращение моей должности), вызванного реорганизацией по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ