• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работнику по должности установлен ненормированный рабочий день. Далее в связи с отказом ФСС оплачивать больничный лист выясняется, что работник инвалид 2 группы. Работник, несмотря на это, не желает предоставлять работодателю справку об инвалидности. Условия труда на рабочем месте работника допустимые. Имеет ли право работодатель в данном случае отменить работнику ненормированный рабочий день в одностороннем порядке? Условие о ненормированным рабочем дне включено в трудовой договор с работником. Если работник откажется подписывать дополнительное соглашение об отмене ненормированного рабочего дня как должен поступить работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.