Вопрос: Принят новый коллективный договор, работники с ним ознакомлены под подпись. По новому коллективному договору работникам установлен отпуск за ненормированное рабочее время. Должен ли работодатель помимо ознакомления работников с коллективным договором еще уведомить их за 2 месяца об изменении условий трудового договора, или сразу может заключать с ними дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с дополнительным отпуском за ненормированное рабочее время? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.