- Главная
- Вопрос: В случае отказа работника от вакцинации по мотиву несогласия участвовать в клинических испытаниях работодатель обязан или может издать приказ об отстранении работника от работы без сохранения заработной платы до устранения причин, послуживших основанием для отстранения (при условии, что необходимый уровень вакцинации, установленный Главным санитарным врачом субъекта РФ, уже достигнут)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: В случае отказа работника от вакцинации по мотиву несогласия участвовать в клинических испытаниях работодатель обязан или может издать приказ об отстранении работника от работы без сохранения заработной платы до устранения причин, послуживших основанием для отстранения (при условии, что необходимый уровень вакцинации, установленный Главным санитарным врачом субъекта РФ, уже достигнут)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ