- Главная
- Вопрос: Рабочие обучены и аттестованы для работы на нескольких технологических линиях и при отсутствии работы на одной (отсутствие заказов, технологическое обслуживание) возникает необходимость временно привлекать работника для работы на другую линию по другой профессии (ниже разряда, чем по основной). Каким образом оформить данные отношения с целью соблюдения трудового законодательства и техники безопасности? Возможно ли в рамках одного трудового договора возложить на работника возможность исполнения обязанностей по двум рабочим специальностям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Рабочие обучены и аттестованы для работы на нескольких технологических линиях и при отсутствии работы на одной (отсутствие заказов, технологическое обслуживание) возникает необходимость временно привлекать работника для работы на другую линию по другой профессии (ниже разряда, чем по основной). Каким образом оформить данные отношения с целью соблюдения трудового законодательства и техники безопасности? Возможно ли в рамках одного трудового договора возложить на работника возможность исполнения обязанностей по двум рабочим специальностям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ