- Главная
- Вопрос: Я была в отпуске по уходу за ребенком с 2013, потом, не выходя из отпуска, был оформлен отпуск по рождению и уходу за вторым ребенком в 2015 и третьим ребенком в 2018 г. За это время в 2019 г. офис в городе, где я работала был закрыт. Сейчас по завершению отпуска по уходу за третьим ребенком 27.09.2021 я обратилась в головной офис о том, что мне надо выходить на работу. Они мне предлагают аналогичную вакансию в другом городе, а также вакансию в нашем городе, но с понижением в должности. Эти варианты мне не подходят. Других вакансий нет. Имею ли я право на оформление увольнение по сокращению штатов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Я была в отпуске по уходу за ребенком с 2013, потом, не выходя из отпуска, был оформлен отпуск по рождению и уходу за вторым ребенком в 2015 и третьим ребенком в 2018 г. За это время в 2019 г. офис в городе, где я работала был закрыт. Сейчас по завершению отпуска по уходу за третьим ребенком 27.09.2021 я обратилась в головной офис о том, что мне надо выходить на работу. Они мне предлагают аналогичную вакансию в другом городе, а также вакансию в нашем городе, но с понижением в должности. Эти варианты мне не подходят. Других вакансий нет. Имею ли я право на оформление увольнение по сокращению штатов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ