Вопрос: Если ООО 2 купило у ООО 1 (или получило в качестве вклада в уставный капитал) здание и оборудование, а потом приняло на работу уволенных из ООО 1 работников, будет ли иметь для ООО 2 силу спецоценка, проведенная ООО 1? Вновь созданное ООО 2 создает новые рабочие места, принимает новых работников, а значит у него есть 12 месяцев на проведение СОУТ. Какие условия труда должно указывать ООО 2 в трудовом договоре до проведения спецоценки? Есть ли у него основания до проведения СОУТ устанавливать те же льготы, которые были у работников в ООО 1? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.