- Главная
- Вопрос: Письмом Минтруда России высказано мнение, что действующее трудовое законодательство устанавливает императивное правило, согласно которому при утверждении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников независимо от количества его членов. В то же время ст. 372 ТК РФ предполагает направление локального акта на согласование только в профсоюз, представляющий интересы всех или большинства работников. Нужно ли направлять график отпуск для согласования в профсоюз, не представляющий интересы большинства работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Письмом Минтруда России высказано мнение, что действующее трудовое законодательство устанавливает императивное правило, согласно которому при утверждении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников независимо от количества его членов. В то же время ст. 372 ТК РФ предполагает направление локального акта на согласование только в профсоюз, представляющий интересы всех или большинства работников. Нужно ли направлять график отпуск для согласования в профсоюз, не представляющий интересы большинства работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ