Вопрос: Год назад со мной, как с сотрудником, отработавшим в организации 10 лет, было заключено допсоглашение о дополнительных выплатах в размере трех заработанных плат при увольнении по любым причинам. В этом году произошла смена собственника и буквально недавно поменялся и Генеральный директор. Новая компания не намерена развивать территорию, на которой я работаю. В связи с этим представитель нового руководства предложил мне увольнение по соглашению сторон с выплатой двух зарплат, как и другим моим коллегам (общие условия, вне зависимости от стажа и места исполнения трудовой функции; я, например, сотрудник Крайнего Севера). Иначе меня отправляют... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.