- Главная
- Вопрос: Установлен суммированным учёт с учёным периодом год, работник получает оклад. За январь фактически отработал 122,5 ч, в том числе по графику сменности 98 ч и 1 смену 24,5 ч за два выходных дня. Следует за 15 рабочих дней оплатить оклад, затем сверх оклада за работу в выходной исходя из месячной нормы рабочего времени по производственному календарю, то есть 120 ч - 98 ч = 22 ч в одинарном размере, так как эти часы входят в месячную норму рабочего времени. Плюс 122,5 ч - 120 ч = 2,5 ч в 2-м размере, так как сверх месячной нормы. При оплате сверхурочных за год из общей переработки для оплаты следует вычесть только 2,5 ч, так как они оплачены... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Установлен суммированным учёт с учёным периодом год, работник получает оклад. За январь фактически отработал 122,5 ч, в том числе по графику сменности 98 ч и 1 смену 24,5 ч за два выходных дня. Следует за 15 рабочих дней оплатить оклад, затем сверх оклада за работу в выходной исходя из месячной нормы рабочего времени по производственному календарю, то есть 120 ч - 98 ч = 22 ч в одинарном размере, так как эти часы входят в месячную норму рабочего времени. Плюс 122,5 ч - 120 ч = 2,5 ч в 2-м размере, так как сверх месячной нормы. При оплате сверхурочных за год из общей переработки для оплаты следует вычесть только 2,5 ч, так как они оплачены... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ