- Главная
- Вопрос: Кандидат на работу принес бумажную трудовую книжку, в которую внесены две последние записи о работе с 16.10.2020 по 10.12.2020 и с 01.10.2021 по 12.10.2021. В справке СТД-ПФР нет отметки о подаче работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки. Прошу разъяснить, как быть в данной ситуации? Можно ли продолжить ведение бумажной трудовой книжки и взять у работника заявление о продолжении её ведения в бумажном виде? Если нельзя, то как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Кандидат на работу принес бумажную трудовую книжку, в которую внесены две последние записи о работе с 16.10.2020 по 10.12.2020 и с 01.10.2021 по 12.10.2021. В справке СТД-ПФР нет отметки о подаче работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки. Прошу разъяснить, как быть в данной ситуации? Можно ли продолжить ведение бумажной трудовой книжки и взять у работника заявление о продолжении её ведения в бумажном виде? Если нельзя, то как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ