- Главная
- Вопрос: Работаю по трудовому договору в ООО. Периодически сдаю кровь. За год удалось сдать кровь 4 раза. В дни сдачи крови осуществляю трудовые функции - работаю. Условия труда: 5-ти дневная рабочая неделя, 40 часов. Запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск с 3 декабря 2021. Имею намерения написать заявление в адрес работодателя о предоставлении дополнительных дней отдыха и добавить их к отпуску. При консультации с сотрудником отдела кадров и трудовых отношений мне было разъяснено, что дополнительные дни отдыха возможно оформить на рабочие дни, но нельзя оформлять на выходные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю по трудовому договору в ООО. Периодически сдаю кровь. За год удалось сдать кровь 4 раза. В дни сдачи крови осуществляю трудовые функции - работаю. Условия труда: 5-ти дневная рабочая неделя, 40 часов. Запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск с 3 декабря 2021. Имею намерения написать заявление в адрес работодателя о предоставлении дополнительных дней отдыха и добавить их к отпуску. При консультации с сотрудником отдела кадров и трудовых отношений мне было разъяснено, что дополнительные дни отдыха возможно оформить на рабочие дни, но нельзя оформлять на выходные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ