- Главная
- Вопрос: В соответствии с п. 5 Распоряжение губернатора Омской области от 19 октября 2021 г 129-р, работодателей осуществляющих деятельность на территории Омской области, перевести на дистанционный режим работы беременных не прошедших полный курс вакцинации или не перенёсших заболевание коронавирусной инфекции за последние пол года. Я беременная без прививки и не болела COVID-19. Работодатель не имеет возможности перевести меня на дистанционную работу. Объявит ли работодатель простой или отстранит от работы с сохранением среднего заработка? И что делать если работодатель отказывается предоставлять беременной дистанционную работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: В соответствии с п. 5 Распоряжение губернатора Омской области от 19 октября 2021 г 129-р, работодателей осуществляющих деятельность на территории Омской области, перевести на дистанционный режим работы беременных не прошедших полный курс вакцинации или не перенёсших заболевание коронавирусной инфекции за последние пол года. Я беременная без прививки и не болела COVID-19. Работодатель не имеет возможности перевести меня на дистанционную работу. Объявит ли работодатель простой или отстранит от работы с сохранением среднего заработка? И что делать если работодатель отказывается предоставлять беременной дистанционную работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ