- Главная
- Вопрос: Гражданин принимается на работу по совместительству в АО. По основному месту работы в ООО ему установлена неполная рабочая неделя (рабочие дни - понедельник, среда, пятница, остальные дни недели - выходные). В АО он будет работать полный рабочий день - 8 часов во вторник и пятницу. В субботу он будет работать в АО 4 часа с 8:00. Остальные дни недели будут для него выходными. Будет ли такой режим рабочего времени в АО нарушать положения ст. 110 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Гражданин принимается на работу по совместительству в АО. По основному месту работы в ООО ему установлена неполная рабочая неделя (рабочие дни - понедельник, среда, пятница, остальные дни недели - выходные). В АО он будет работать полный рабочий день - 8 часов во вторник и пятницу. В субботу он будет работать в АО 4 часа с 8:00. Остальные дни недели будут для него выходными. Будет ли такой режим рабочего времени в АО нарушать положения ст. 110 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ