- Главная
- Вопрос: Мне нужно 11.11 выходить на работу, после 3-летнего отпуска по уходу за ребёнком. На работе поменялся коллектив, сменилось руководство, я изъявила желание в октябре пообщаться с руководителем, в итоге со мной общался начальник hr-отдела, она мне сказала что они не готовы предоставить мне мое рабочее место с моей зарплатой (зп), которая была до декрета, никакую другую должность с аналогичной зп и схожей сферой деятельности мне не предложили, мне сказали, что мы можем тебя взять только на условиях твоего трудового договора в котором у меня прописан оклад 16 000 руб., с графиком 5/2 полной занятостью в офисе с 9-18:00. Дело... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Мне нужно 11.11 выходить на работу, после 3-летнего отпуска по уходу за ребёнком. На работе поменялся коллектив, сменилось руководство, я изъявила желание в октябре пообщаться с руководителем, в итоге со мной общался начальник hr-отдела, она мне сказала что они не готовы предоставить мне мое рабочее место с моей зарплатой (зп), которая была до декрета, никакую другую должность с аналогичной зп и схожей сферой деятельности мне не предложили, мне сказали, что мы можем тебя взять только на условиях твоего трудового договора в котором у меня прописан оклад 16 000 руб., с графиком 5/2 полной занятостью в офисе с 9-18:00. Дело... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ