• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организации в одном подразделении работают сотрудники на определенный срок, а именно на срок выполнения работ по договору, заключенного с заказчиком. Данный договор заканчивается и по результатам тендера готовится доп. соглашение на новый срок выполнения работ к договору, соответственно у всех работников заканчивается срок трудового договора и мы их увольняем в связи с истечением срока т.д. Есть ли для нас риски, если на новый срок т.д. мы примем не всех сотрудников, а лишь их часть? Не будут ли обжаловать старые сотрудники, что работы продолжались, а вместо них взяли новых сотрудников? Не признают ли такой договор бессрочный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.