- Главная
- Вопрос: Президент РФ указом от 20.10.2021 г. установил с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Нерабочие дни не относят к выходным или праздникам, поэтому оснований для выплаты зарплаты в двойном размере за выход на работу в указанный период нет, но в указе есть ссылка на ст. 112 ТК, аналогичной ссылки в ранее изданных указах от 25 марта 2020 года и 2 апреля 2020 г. нет, согласно ст. 112 ТК РФ за работу в нерабочие праздничные дни оплата труда производится в двойном размере. Правильно ли я понимаю, что указ 20.10.2021 г. прировнял... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Президент РФ указом от 20.10.2021 г. установил с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Нерабочие дни не относят к выходным или праздникам, поэтому оснований для выплаты зарплаты в двойном размере за выход на работу в указанный период нет, но в указе есть ссылка на ст. 112 ТК, аналогичной ссылки в ранее изданных указах от 25 марта 2020 года и 2 апреля 2020 г. нет, согласно ст. 112 ТК РФ за работу в нерабочие праздничные дни оплата труда производится в двойном размере. Правильно ли я понимаю, что указ 20.10.2021 г. прировнял... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ