- Главная
- Вопрос: Сотруднику установили инвалидность 2 группу после устройства на работу. Сотрудник предоставил работодателю справку об инвалидности, где указана группа инвалидности, однако отказывается предоставить ИПРА. Сотрудник занимает офисную должность, не имеющую вредные условия труда и не предусматривающую прохождение обязательных медосмотров. Правомерно ли в такой ситуации не допускать сотрудника к работе и отстранить его до предоставления ИПРА? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотруднику установили инвалидность 2 группу после устройства на работу. Сотрудник предоставил работодателю справку об инвалидности, где указана группа инвалидности, однако отказывается предоставить ИПРА. Сотрудник занимает офисную должность, не имеющую вредные условия труда и не предусматривающую прохождение обязательных медосмотров. Правомерно ли в такой ситуации не допускать сотрудника к работе и отстранить его до предоставления ИПРА? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ