- Главная
- Вопрос: Работник принес справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации. В какой срок работодатель обязан предложить ему вакансии, которые соответствуют его состоянию здоровья (в случае, если его должность не соответствует требованиям ИПРА)? В какой срок работодатель должен уволить работника, если работник отказался от всех вакансий? Сколько по времени имеет право думать работник о переводе на другую должность, в случае предложение ему вакансий, соответствующих его состоянию здоровья? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник принес справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации. В какой срок работодатель обязан предложить ему вакансии, которые соответствуют его состоянию здоровья (в случае, если его должность не соответствует требованиям ИПРА)? В какой срок работодатель должен уволить работника, если работник отказался от всех вакансий? Сколько по времени имеет право думать работник о переводе на другую должность, в случае предложение ему вакансий, соответствующих его состоянию здоровья? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ