- Главная
- Вопрос: Предприятием ликвидируется структурное подразделение. За сколько времени нужно предупредить сотрудников об этом, каков порядок их увольнения? Предприятием в порядке оптимизации работа структурного подразделения переносится в другой населенный пункт, другого субъекта Российской Федерации. Как правильно уволить сотрудников, работавших в нем? Обязан ли работодатель предложить им аналогичные должности при образовании нового структурного подразделения в другом городе? Каков порядок и причины отстранения от работы сотрудника, утратившего доверие (на примере юрисконсульта)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Предприятием ликвидируется структурное подразделение. За сколько времени нужно предупредить сотрудников об этом, каков порядок их увольнения? Предприятием в порядке оптимизации работа структурного подразделения переносится в другой населенный пункт, другого субъекта Российской Федерации. Как правильно уволить сотрудников, работавших в нем? Обязан ли работодатель предложить им аналогичные должности при образовании нового структурного подразделения в другом городе? Каков порядок и причины отстранения от работы сотрудника, утратившего доверие (на примере юрисконсульта)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ