- Главная
- Вопрос: Работник трудоустраивается на 0,375 ставки. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада по занимаемой должности 12 900 руб. в месяц. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, с 9.00-18.00, с выходными: суббота, воскресенье. Можно ли указать в трудовом договоре, что начало и окончание рабочего дня определяется работодателем, или нужно указать рабочее время с 9.00 до 12.00? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник трудоустраивается на 0,375 ставки. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада по занимаемой должности 12 900 руб. в месяц. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, с 9.00-18.00, с выходными: суббота, воскресенье. Можно ли указать в трудовом договоре, что начало и окончание рабочего дня определяется работодателем, или нужно указать рабочее время с 9.00 до 12.00? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ