- Главная
- Вопрос: Если обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора: по соглашению сторон с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства, то я обязана использовать только типовой договор, утвержденный Постановлением Правительства от 27.08.2016 N 858? Или могу составить просто срочный трудовой договор и прописать это условие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Если обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора: по соглашению сторон с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства, то я обязана использовать только типовой договор, утвержденный Постановлением Правительства от 27.08.2016 N 858? Или могу составить просто срочный трудовой договор и прописать это условие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ