- Главная
- Вопрос: Работник 21 октября 2021 года написал заявление по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет (свидетельство о рождении прикреплено к заявлению), с просьбой уволить 25 октября 2021 года. Работодатель отказал в увольнении 25 октября 2021 года, в связи с тем, что не было справки с медучреждения о необходимости осуществления ухода (ребенок не инвалид). На заявлении на увольнение поставил резолюцию "отработка 2 недели". Работник попросил копию заявление, ему было отказано в данной просьбе. Правомерны ли действия работодателя? Так как отработка заканчивается 4 ноября 2021 года, обязан... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник 21 октября 2021 года написал заявление по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет (свидетельство о рождении прикреплено к заявлению), с просьбой уволить 25 октября 2021 года. Работодатель отказал в увольнении 25 октября 2021 года, в связи с тем, что не было справки с медучреждения о необходимости осуществления ухода (ребенок не инвалид). На заявлении на увольнение поставил резолюцию "отработка 2 недели". Работник попросил копию заявление, ему было отказано в данной просьбе. Правомерны ли действия работодателя? Так как отработка заканчивается 4 ноября 2021 года, обязан... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ