Вопрос: В объявленные правительством нерабочие дни с 30-го октября по 7-е ноября работодатель предлагает написать отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы. При том, что предполагается частичная работа организации в эти дни. И часть сотрудников будет работать. Но так как потребность на данный период в работниках не столь значительна, было предложено части работников написать заявление на отпуск за свой счёт. Полагаю, что вправе отказаться от навязываемого отпуска. Но если работодатель отказывается в предоставлении работы сотруднику на период с 30.10.21 по 7.11.21, а сотрудник отказывается от неоплачиваемого отпуска, должен ли работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.