- Главная
- Вопрос: Я проходила медицинское обследование в связи с беременностью. Работодателю предоставила протокол исследования и заявление чтобы отстранили меня от работы на период медицинского исследования. Работодатель отказывает принять к учету протокол исследования с подписью лечащего врача и заверенной печатью медицинской организации. Обосновывая это тем что им нужна справка, а не протокол. В медицинской организации пояснили, что справку выдать не могут так как справки такой формы нет, то что могут выдать только протокол исследования. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он отказать в принятии протокола исследования... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Я проходила медицинское обследование в связи с беременностью. Работодателю предоставила протокол исследования и заявление чтобы отстранили меня от работы на период медицинского исследования. Работодатель отказывает принять к учету протокол исследования с подписью лечащего врача и заверенной печатью медицинской организации. Обосновывая это тем что им нужна справка, а не протокол. В медицинской организации пояснили, что справку выдать не могут так как справки такой формы нет, то что могут выдать только протокол исследования. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он отказать в принятии протокола исследования... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ