- Главная
- Вопрос: В штатном расписании утверждена 1,0 ставки главного бухгалтера. Трудоустроен внешним совместителем на 0,5 ставки главный бухгалтер, подписал должностную инструкцию, а также написал заявление о расширении зоны обслуживания еще на 0,5 ставки в связи с тем, что не успевает выполнять работу. Имеет ли право работодатель установить расширение зоны обслуживания внешнему совместителю до 1,0 ставки главного бухгалтера? Если имеет право, надо ли что-то расписывать при заключении дополнительного соглашения, или достаточно написать что производить доплату за расширении зоны обслуживания до 1,0 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: В штатном расписании утверждена 1,0 ставки главного бухгалтера. Трудоустроен внешним совместителем на 0,5 ставки главный бухгалтер, подписал должностную инструкцию, а также написал заявление о расширении зоны обслуживания еще на 0,5 ставки в связи с тем, что не успевает выполнять работу. Имеет ли право работодатель установить расширение зоны обслуживания внешнему совместителю до 1,0 ставки главного бухгалтера? Если имеет право, надо ли что-то расписывать при заключении дополнительного соглашения, или достаточно написать что производить доплату за расширении зоны обслуживания до 1,0 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ