- Главная
- Вопрос: Верно ли взяты расчетные периоды для отпуска? Сотрудник идет в отпуск с 30.08.21-12.09.21 (14 кд). При этом 7 дней (30.08-05.09) относится к рабочему году 01.02.2020-31.01.2021, а другие 7 дней (06.09.-12.09.) к рабочему году 01.02.2021-31.01.2022. Расчетным периодом для отпуска с 30.08.-05.09 является 01.08.2020-31.07.2021, а для отпуска с 06.09-12.09. расчетный период 01.09.2020-31.08.2021. Если расчетный период все таки один для отпуска с 30.08. по 12.09, то поскольку он приходится на два рабочих года, что отразить в строке приказа T-6 в строке "период за который предоставлен отпуск"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Верно ли взяты расчетные периоды для отпуска? Сотрудник идет в отпуск с 30.08.21-12.09.21 (14 кд). При этом 7 дней (30.08-05.09) относится к рабочему году 01.02.2020-31.01.2021, а другие 7 дней (06.09.-12.09.) к рабочему году 01.02.2021-31.01.2022. Расчетным периодом для отпуска с 30.08.-05.09 является 01.08.2020-31.07.2021, а для отпуска с 06.09-12.09. расчетный период 01.09.2020-31.08.2021. Если расчетный период все таки один для отпуска с 30.08. по 12.09, то поскольку он приходится на два рабочих года, что отразить в строке приказа T-6 в строке "период за который предоставлен отпуск"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ