Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Есть письмо Министерства труда от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691, в котором прописано, что отстранение носит рекомендательный, а не обязательный характер. Однако, на Вашем сайте такая информация отсутствует и указано, что в случае отказа от вакцинации, работодатель должен отстранить работника от работы, если у него нет медотвода. Может ли работодатель отстранить от работы при отказе от вакцинации COVID-19? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Есть письмо Министерства труда от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691, в котором прописано, что отстранение носит рекомендательный, а не обязательный характер. Однако, на Вашем сайте такая информация отсутствует и указано, что в случае отказа от вакцинации, работодатель должен отстранить работника от работы, если у него нет медотвода. Может ли работодатель отстранить от работы при отказе от вакцинации COVID-19? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ