Вопрос: В учреждении вводят профстандарт и меняют должностную инструкцию работнику, прописывая новые дополнительные обязанности. В течение многолетней работы в этой должности сотрудник не выполнял эту работу, сейчас данная функция будет прописана в должностной инструкции работника, соответственно, его обяжут выполнять данную работу. Правомерно ли это? Может ли сотрудник просить дополнительную оплату за выполнение новых функций, которые ему вменили в следствии применения профстандарта? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.