Вопрос: По причине невыплаты заработной платы в июне 2020 г. уволилась из ООО "Р" по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ). Итого на момент увольнения задолженность составила за полных 5 месяцев, и почти 2 года мне в полном объеме не выплачена заработная плата в сумме свыше 700 тыс. руб. При увольнении справки мне предоставлены не были. Какие действия предпринять, что бы обязать работодателя выполнить свои обязательства, а также применить санкции за нарушение трудового, а в случае наличия умышленных действий, уголовного законодательства. Задолженность по заработной плате длящегося характера (более года)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.