- Главная
- Вопрос: Работник планирует взять дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней с 27.12.2021. Таким образом, период дополнительного отпуска работника составит с 27.12.2021 по 02.01.2022 г. Окончание отпуска приходится на 2 нерабочих праздничных дня (1 и 2 января, часть Новогодних каникул). Как правильно предоставить отпуск работнику - не включать в дополнительный отпуск только 2 праздничных дня либо все праздничные дни (с 1 по 8 января)? А также какой день правильно указать в приказе на отпуск днем выхода работника из отпуска - 5 или 11 января? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник планирует взять дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней с 27.12.2021. Таким образом, период дополнительного отпуска работника составит с 27.12.2021 по 02.01.2022 г. Окончание отпуска приходится на 2 нерабочих праздничных дня (1 и 2 января, часть Новогодних каникул). Как правильно предоставить отпуск работнику - не включать в дополнительный отпуск только 2 праздничных дня либо все праздничные дни (с 1 по 8 января)? А также какой день правильно указать в приказе на отпуск днем выхода работника из отпуска - 5 или 11 января? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ