Вопрос: В учреждении имеется профсоюз (не объединяет более половины работников), но общим тайным голосованием избран представитель работников. В коллективном договоре указано, что график отпусков направляется представителю работников для согласования. Также в коллективном договоре указано, что представитель работников признается единственным представителем от трудового коллектива, т.е. все что работодатель обязан согласовывать с профсоюзом он согласует с представителем работников (т.к. работники сами его избрали и дали такие полномочия). Нет ли нарушения в данном случае? Обязан ли работодатель независимо от того, что согласует график... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.