- Главная
- Вопрос: Работодатель заставляет работать в период 1-3 ноября 2021, объявленный в стране нерабочими днями указом Президента. Правда предоставил выбор дистанционно работать или с выездом в офис. Наша компания ни относится к организациям, обеспечивающим непрерывное производство или обеспечивающим жизнедеятельность города. Обычные офисные сотрудники, занимаемся аутсорсинговой и консультативной деятельностью. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель заставляет работать в период 1-3 ноября 2021, объявленный в стране нерабочими днями указом Президента. Правда предоставил выбор дистанционно работать или с выездом в офис. Наша компания ни относится к организациям, обеспечивающим непрерывное производство или обеспечивающим жизнедеятельность города. Обычные офисные сотрудники, занимаемся аутсорсинговой и консультативной деятельностью. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ