Вопрос: Отстранение от работы по причине отсутствия прививки в Свердловской области возможно с 16 ноября. Однако губернатор указом запретил допуск в некоторые учреждения без документа, подтверждающего наличие прививки или перенесенного заболевания уже с 25 октября. Работник делать прививку принципиально отказывается. Как быть с допуском работника на рабочее место в период с 25 октября и до 15 ноября? Правомерно ли будет отстранение от работы? И на какой документ ссылаться, если это возможно? Отправить на дистанционку нет возможности, это не офисный работник (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.