- Главная
- Вопрос: В организации условия труда на рабочем месте у сотрудников допустимые - 2 класс. При поступлении нового сотрудника в организацию кадровому сотруднику переданы недостоверные данные, что аттестация по сотруднику проведена (отражено в трудовом договоре), по факту место не аттестовано. Что делать в данной ситуации? Является ли это грубым нарушением? Какие штрафы за это предусмотрены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации условия труда на рабочем месте у сотрудников допустимые - 2 класс. При поступлении нового сотрудника в организацию кадровому сотруднику переданы недостоверные данные, что аттестация по сотруднику проведена (отражено в трудовом договоре), по факту место не аттестовано. Что делать в данной ситуации? Является ли это грубым нарушением? Какие штрафы за это предусмотрены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ