- Главная
- Вопрос: Сотруднику предоставлен отпуск в августе 2021 года за период работы с апреля 2021 года по апрель 2022 года. В сентябре сотрудник планирует выйти на работу. За неиспользованный период хочет получить компенсацию. Работодатель не против. Можно ли неиспользованные дни отпуска заменить денежной компенсацией? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотруднику предоставлен отпуск в августе 2021 года за период работы с апреля 2021 года по апрель 2022 года. В сентябре сотрудник планирует выйти на работу. За неиспользованный период хочет получить компенсацию. Работодатель не против. Можно ли неиспользованные дни отпуска заменить денежной компенсацией? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ