- Главная
- Вопрос: Работодатель принял ЛНА о допуске к зарубежному командированию только привитых сотрудников. В ЛНА не предусмотрена поправка на сотрудников с медотводом и официально переболевших. В случае, если сотрудник имеет государственный сертификат о перенесенном заболевании COVID сроком до февраля 2022, а также официальный медотвод от вакцинации на срок действия сертификата о заболевании, может ли он легитимно претендовать на направление в командировку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель принял ЛНА о допуске к зарубежному командированию только привитых сотрудников. В ЛНА не предусмотрена поправка на сотрудников с медотводом и официально переболевших. В случае, если сотрудник имеет государственный сертификат о перенесенном заболевании COVID сроком до февраля 2022, а также официальный медотвод от вакцинации на срок действия сертификата о заболевании, может ли он легитимно претендовать на направление в командировку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ