- Главная
- Вопрос: Работодатель ссылается на постановление Главного государственного санитарного врача по Нижегородской области от 07.10.2021 N 7418 и на Указ Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 N 27. Организация, в которой я работаю, является непрерывно работающей организацией (химическая промышленность). Согласно Указа губернатора данная организация входить в список-исключение, которая может не предоставлять сведения о вакцинации, но работодатель все равно требует данные сертификаты об вакцинации, либо отстранение. Законны ли действия работодателя об отстранении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель ссылается на постановление Главного государственного санитарного врача по Нижегородской области от 07.10.2021 N 7418 и на Указ Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 N 27. Организация, в которой я работаю, является непрерывно работающей организацией (химическая промышленность). Согласно Указа губернатора данная организация входить в список-исключение, которая может не предоставлять сведения о вакцинации, но работодатель все равно требует данные сертификаты об вакцинации, либо отстранение. Законны ли действия работодателя об отстранении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ