- Главная
- Вопрос: По постановлению Правительства Мурманской области, работающие лица старше 60 лет и не имеющие условий допуска к работе должны быть переведены на дистанционный режим работы. Минюст, в свою очередь, дал пояснение, в соответствии с которым, если работника нельзя перевести на дистанционный режим работы необходимо: предоставить очередной отпуск; предоставить отпуск без сохранения заработной платы; временно перевести на другую работу с дальнейшим переводом на дистанционный режим работы; оформить простой. По чьей вине будет данный простой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: По постановлению Правительства Мурманской области, работающие лица старше 60 лет и не имеющие условий допуска к работе должны быть переведены на дистанционный режим работы. Минюст, в свою очередь, дал пояснение, в соответствии с которым, если работника нельзя перевести на дистанционный режим работы необходимо: предоставить очередной отпуск; предоставить отпуск без сохранения заработной платы; временно перевести на другую работу с дальнейшим переводом на дистанционный режим работы; оформить простой. По чьей вине будет данный простой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ