- Главная
- Вопрос: В п. 3.2 постановления Главного государственного врача по Приморскому краю от 11.10.2021 N 7 указано, что с 15.11.2021 необходимо отстранить от работы, перевести на дистанционный режим работы сотрудников, не получивших ни одного компонента вакцины против новой коронавирусной инфекции (учреждение попадает в сферу деятельности, где необходима вакцинация). В организации есть сотрудник, который отказывается делать прививку, но имеет возможность работать удаленно. Обязан ли работодатель его перевести на удаленную работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В п. 3.2 постановления Главного государственного врача по Приморскому краю от 11.10.2021 N 7 указано, что с 15.11.2021 необходимо отстранить от работы, перевести на дистанционный режим работы сотрудников, не получивших ни одного компонента вакцины против новой коронавирусной инфекции (учреждение попадает в сферу деятельности, где необходима вакцинация). В организации есть сотрудник, который отказывается делать прививку, но имеет возможность работать удаленно. Обязан ли работодатель его перевести на удаленную работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ