- Главная
- Вопрос: Работником подано заявление об увольнении по собственному желанию в день подачи заявления. Работодатель согласился с данным заявлением и издал приказ об увольнении. Непосредственно после подачи заявления работник покинул рабочее место и больше на работу не выходил. Спустя 10 дней работник подал заявление об отзыве ранее направленного заявления об увольнении. Какую запись необходимо указать на приказе об увольнении, если работник не был с ним ознакомлен? Необходимо ли указывать на нем свидетелей, присутствовавших при уходе работника с работы? Могут ли это быть работники соседней организации, поскольку у самого работодателя иных работников нет (он ИП)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работником подано заявление об увольнении по собственному желанию в день подачи заявления. Работодатель согласился с данным заявлением и издал приказ об увольнении. Непосредственно после подачи заявления работник покинул рабочее место и больше на работу не выходил. Спустя 10 дней работник подал заявление об отзыве ранее направленного заявления об увольнении. Какую запись необходимо указать на приказе об увольнении, если работник не был с ним ознакомлен? Необходимо ли указывать на нем свидетелей, присутствовавших при уходе работника с работы? Могут ли это быть работники соседней организации, поскольку у самого работодателя иных работников нет (он ИП)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ