- Главная
- Вопрос: Сотрудник работал на одну ставку тренером-преподавателем по основному месту работы. В связи с занятостью решил перейти на 0,5 ставки по совместительству. Написал заявление с просьбой "Перевести меня из штатного работника в совместители, сохранив при этом учебную нагрузку в количестве 0,5 ставки". Может ли руководитель перевести в совместители приказом о переводе, или же необходимо сотрудника уволить, а затем принять по совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник работал на одну ставку тренером-преподавателем по основному месту работы. В связи с занятостью решил перейти на 0,5 ставки по совместительству. Написал заявление с просьбой "Перевести меня из штатного работника в совместители, сохранив при этом учебную нагрузку в количестве 0,5 ставки". Может ли руководитель перевести в совместители приказом о переводе, или же необходимо сотрудника уволить, а затем принять по совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ