- Главная
- Вопрос: Работник отстранён связи с непрохождением вакцинации от ковида. (Москва, работник - обязан вакцинироваться). В случае вакцинации работник обязан предоставить работодателю документ об этом. Работник, несмотря на то, что прошёл вакцинацию, документы не передал и отстранён уже более 3 месяцев. Режим работы - дистанционный. Работнику был выдан компьютер, которым он теперь пользуется в личных целях. Можно ли обязать работника предоставить сведения о вакцинации, он же не может вечно быть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник отстранён связи с непрохождением вакцинации от ковида. (Москва, работник - обязан вакцинироваться). В случае вакцинации работник обязан предоставить работодателю документ об этом. Работник, несмотря на то, что прошёл вакцинацию, документы не передал и отстранён уже более 3 месяцев. Режим работы - дистанционный. Работнику был выдан компьютер, которым он теперь пользуется в личных целях. Можно ли обязать работника предоставить сведения о вакцинации, он же не может вечно быть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ