Вопрос: Может ли работодатель требовать обязательного выхода на работу работника в нерабочие дни, если он не работает посменно, а работает по графику обычной пятидневной рабочей недели? Должен ли в этом случае быть оформлен какой-то приказ отделом кадров и как-то дополнительно оплачены выходы или предоставлены выходные? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.