- Главная
- Вопрос: Организацией заключен договор на оказание услуг другой организации. Для оказания услуг работник обслуживающей организации (филиал) целый рабочий день находится на обслуживаемом по договору предприятии. В трудовом договоре работника в качестве места работы указан адрес филиала. Необходимо ли включать в трудовой договор условие о фактическом рабочем месте? Где проводить спецоценку условий труда - на месте работы, указанном в трудовом договоре, или фактическом рабочем месте (с обслуживаемой организацией не заключен договор аренды)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Организацией заключен договор на оказание услуг другой организации. Для оказания услуг работник обслуживающей организации (филиал) целый рабочий день находится на обслуживаемом по договору предприятии. В трудовом договоре работника в качестве места работы указан адрес филиала. Необходимо ли включать в трудовой договор условие о фактическом рабочем месте? Где проводить спецоценку условий труда - на месте работы, указанном в трудовом договоре, или фактическом рабочем месте (с обслуживаемой организацией не заключен договор аренды)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ