Вопрос: В случае отстранения от работы (Чувашская Республика) обязан ли работодатель перед отстранением предложить дистанционный характер работы (нет прививки от коронавируса, в категорию лиц, которые обязаны пройти вакцинацию, работник входит, постановление Главного санитарного врача имеется)? Что делать, если не всем категориям можно его предложить в силу характера их работы, а техническое сопровождение дистанционной работы на текущий момент некоторых категорий работников невозможно по ряду причин? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.