- Главная
- Вопрос: Работник увольняется по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) без указания причины. Заработная плата состоит из оклада и фиксированной премии - 60% от оклада, которая не зависит от результатов труда и результатов работы предприятия за месяц. В положении по оплате труда предусмотрена выплата премии при увольнении только в случае, если работник увольняется по уважительным причинам, перечень которых не закрыт. Будет ли обоснованным невыплата премии работнику за отработанное в октябре 2021 года время при увольнении 21.10.2021? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник увольняется по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) без указания причины. Заработная плата состоит из оклада и фиксированной премии - 60% от оклада, которая не зависит от результатов труда и результатов работы предприятия за месяц. В положении по оплате труда предусмотрена выплата премии при увольнении только в случае, если работник увольняется по уважительным причинам, перечень которых не закрыт. Будет ли обоснованным невыплата премии работнику за отработанное в октябре 2021 года время при увольнении 21.10.2021? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ